三亚市人民政府关于印发三亚市烟花爆竹安全管理办法的通知
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三亚市人民政府关于印发三亚市烟花爆竹安全管理办法的通知
海南省三亚市人民政府
三亚市人民政府关于印发三亚市烟花爆竹安全管理办法的通知
三府[2012]5号
各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：
《三亚市烟花爆竹安全管理办法》已经五届市政府第70次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年一月十九日
三亚市烟花爆竹安全管理办法
第一条 为加强烟花爆竹安全管理，预防爆炸事故的发生，保障国家、集体财产和公民人身、财产安全，根据国务院《烟花爆竹安全管理条例》和相关规章、政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于在本市行政区域内烟花爆竹的生产、经营、储存、运输和燃放。
本办法所称烟花爆竹，是指烟花爆竹制品和用于生产烟花爆竹的民用黑火药、烟火药、引火线等物品。
第三条 安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的生产安全监督管理，负责烟花爆竹储存、经营(零售)许可审批和网点布设工作，查处未经许可经营烟花爆竹制品或者销售非法生产、经营的烟花爆竹等行为；
公安部门负责烟花爆竹的运输许可、燃放等公共安全管理，维持烟花爆竹燃放区域和燃放期间的公共秩序，组织销毁、处置废旧和罚没的烟花爆竹，查处违反规定燃放烟花爆竹的行为。
第四条 公安部门会同安全生产监督管理、质量技术监督、工商行政管理、综合执法等部门按照职责分工，组织查处非法生产、经营、储存、运输、邮寄烟花爆竹以及非法燃放烟花爆竹的行为。
第五条 镇（区）、街道办事处和社区居民委员会、村民委员会，以及机关、学校、团体、企事业单位和其他组织，协助做好烟花爆竹的安全管理工作，积极开展烟花爆竹安全管理的宣传、教育活动。广播、电视、报刊等新闻媒体，做好烟花爆竹安全管理的宣传工作。
第六条 质量技术监督、公安、安全生产监督管理、工商行政管理部门根据烟花爆竹安全质量国家标准，确定在本市销售、燃放的烟花爆竹的规格和品种，并予以公布。 不符合本市公布的规格和品种的烟花爆竹，禁止在本市经营、储存、燃放。
第七条 本市在庆典活动和节日期间，需要举办焰火晚会或大型焰火燃放活动的，主办单位应依照有关规定提前上报市政府批准，经市公安局核准烟花燃放组织实施方案后，方可燃放。
第八条 对举报违法生产、经营、储存、运输和燃放烟花爆竹的人员予以奖励。
第九条 依照相关法规，严格限制烟花爆竹生产企业的准入。
第十条 严禁在本市文物保护区、居民住宅小区、机关、团体、企（事业）单位、各类林区、海滩以及市区内的集贸市场、车站、码头、机场、铁路线路安全保护区、输变电设施安全保护区、军事设施、市级以上文物陈列存放场馆周围、医疗机构、各类学校、幼儿院、敬老院、油气罐（站）等易燃易爆物品存储场所和其他重点消防单位、鹿回头旅游区、天涯海角游览区、南山佛教文化旅游区、亚龙湾国家旅游度假区、大东海风景区、三亚湾海坡开发区、西岛风景旅游区、蜈支洲岛风景旅游区销售烟花爆竹。
第十一条 从事烟花爆竹批发的企业（以下统称批发企业）和从事烟花爆竹零售的经营者（以下简称零售经营者），必须依法申请取得《烟花爆竹经营（批发）许可证》和《烟花爆竹经营（零售）许可证》。
未取得烟花爆竹经营许可证的，不得从事烟花爆竹经营活动。
第十二条 市安全生产监督管理部门负责本行政区域内烟花爆竹零售经营点审批和《烟花爆竹经营（零售）许可证》的颁发管理工作。
第十三条 烟花爆竹实行专卖店或者专柜零售经营，不得与其他物品混合销售，建立健全公平、诚信、规范、有序的市场流通秩序。市安全生产监督管理部门按照统一规划、保障安全、合理布局、总量控制的原则，进行严格审批，科学布点。
第十四条 市区内禁止设立烟花爆竹储存仓库。
第十五条 烟花爆竹零售经营者必须遵守下列规定：
(一)不准流动销售，销售场所、储存设施必须符合国家有关标准；
(二)烟花爆竹的品种应符合国家和本市有关规定；
(三)不准在展览会、展销会、大型商店(场)、市区内的集贸市场和年货市场销售；
(四)零销网点的存储数量不得超过30箱。
(五)实行专人、专店或专柜销售、不得与其它易燃易爆物品在同一场所经营。
第十六条 烟花爆竹零售经营点应当符合下列条件：
（一）负责人和销售人员经过安全知识培训；
（二）实行专店或者专柜、专人销售，设专人负责安全管理；专柜销售时，专柜要与其他柜台隔离并保持一定的距离；
（三）零售场所周边 50 米范围内没有其他烟花爆竹零售点，并与学校、幼儿园、医院等人员聚集场所和加油（气）站等易燃易爆物质生产、储存设施保持足够的安全距。
（四）零售场所配备必要的消防器材，并张贴明显的安全警示标志；
（五）法律、法规规定的其他条件。
第十七条 烟花爆竹批发企业、零售经营点不得采购和销售非法生产、经营的烟花爆竹和不符合质量标准的烟花爆竹；零售经营者不得经营和储存黑火药、烟火药、引火线，烟花爆竹仓库不得超过限定药量和品种储存。
第十八条 烟花爆竹经营单位不得转让、买卖、出租、出借、冒用或者伪造烟花爆竹经营许可证。
第十九条 严禁烟花爆竹经营者向群众销售小礼花类、摩擦类、烟雾类和内筒型组合烟花 。
第二十条 经由道路运输烟花爆竹的应当取得公安部门的许可。
经由铁路、水路、航空运输烟花爆竹的，依照铁路、水路、航空运输安全管理的有关法律、法规、规章的规定执行。
第二十一条 烟花爆竹运输单位应当符合法律、法规规定的安全条件。
第二十二条 经由道路运输烟花爆竹的，托运人应当向运达地县级人民政府公安部门提出申请，并提交下列有关材料：
（一）承运人从事危险货物运输的资质证明；
（二）驾驶员、押运员从事危险货物运输的资格证明；
（三）危险货物运输车辆的道路运输证明；
（四）托运人从事烟花爆竹生产、经营的资质证明；
（五）烟花爆竹的购销合同及运输烟花爆竹的种类、规格、数量；
（六）烟花爆竹的产品质量和包装合格证明；
（七）运输车辆牌号、运输时间、起始地点、行驶路线、经停地点。
第二十三条 受理申请的公安部门应当自受理申请之日起 3日内对提交的有关材料进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹道路运输许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。
《烟花爆竹道路运输许可证》应当载明托运人、承运人、一次性运输有效期限、起始地点、行驶路线、经停地点、烟花爆竹的种类、规格和数量。
第二十四条 经由道路运输烟花爆竹的，除应当遵守《中华人民共和国道路交通安全法》外，还应当遵守下列规定：
（一）随车携带《烟花爆竹道路运输许可证》；
（二）不得违反运输许可事项；
（三）运输车辆悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志；
（四）烟花爆竹的装载符合国家有关标准和规范；
（五）装载烟花爆竹的车厢不得载人；
（六）运输车辆限速行驶，途中经停必须有专人看守；
（七）出现危险情况立即采取必要的措施，并报告当地公安部门。
第二十五条 烟花爆竹运达目的地后，收货人应当在 3 日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。
第二十六条 禁止携带烟花爆竹搭乘公共交通工具。
禁止邮寄烟花爆竹，禁止在托运、寄存和邮寄的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹。
第二十七条 除大型焰火燃放活动外，凡运输本行政区域内禁止个人燃放的烟花爆竹品种的，公安机关一律不得开具烟花爆竹道路运输许可证；
第二十八条 严禁在市城区、文物保护区、居民住宅小区、机关、团体和企、事业单位、各类林区、海滩以及集贸市场、车站、码头、机场、铁路线路安全保护区、输变电设施安全保护区、军事设施、市级以上文物陈列存放场馆周围、医疗机构、各类学校、敬老院、公共娱乐场所、港区渔船上、建筑物楼梯口和楼道等人员密集、油气缺罐、站等易燃易爆物品存储场所和其他重点消防单位、鹿回头旅游区、天涯海角游览区、南山佛教文化旅游区、亚龙湾国家旅游度假区、大东海风景区、三亚湾海坡开发区、西岛风景旅游区、蜈支洲岛风景旅游区及市人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点燃放烟花、爆竹。
第二十九条 禁止个人燃放小礼花类、摩擦类、烟雾类和内筒型组合烟花 。
除本办法第二十八条规定地点之外，节日期间（包括元旦、除夕、春节、元宵、中秋、国庆等节日）个人可以燃放除本条第一款规定之外的烟花和爆竹。除夕和元宵节可以24小时燃放，其它节日只限于每日早6时至晚10时。
第三十条 重大庆典活动和节日期间，确需举办焰火晚会或其他大型焰火燃放活动的，主办单位应当按照分级管理的规定，向有关人民政府公安部门提出申请，并提交下列有关材料：
（一）举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、环境、活动性质、规模；
（二）燃放烟花爆竹的种类、规格、数量；
（三）燃放作业方案；
（四）燃放作业单位、作业人员符合行业标准规定条件的证明。
公安部门受理申请的，应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料进行审查，对符合条件的，按本办法第七条第二款处理。
第三十一条 焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员，应当按照焰火燃放安全规程和经许可的燃放作业方案进行作业 。
第三十二条 为了增添群众欢度节日喜庆气氛，农历除夕和正月初一、初二、初三、十五日5天，市城区、景区内由市政府在节日期间举办大型焰火燃放活动，组织集中燃放烟花爆竹。
第三十三条 燃放烟花爆竹，应当按照燃放说明燃放，不得危害公共安全和人身、财产安全。烟花爆竹燃放后，应当及时洒水、清扫。
第三十四条 对未经许可生产、经营烟花爆竹制品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的，由安全生产监督管理部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条规定责令停止非法生产、经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条 从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹，或者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第三十八条规定责令停止违法行为，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法经营的物品及违法所得；情节严重的，吊销烟花爆竹经营许可证。
从事烟花爆竹零售的经营者销售非法生产、经营的烟花爆竹，或者销售按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门责令停止违法行为，处1000元以上5000元以下的罚款，并没收非法经营的物品及违法所得；情节严重的，吊销烟花爆竹经营许可证。
第三十六条 生产、经营、使用黑火药、烟火药、引火线的企业，丢失黑火药、烟火药、引火线未及时向当地安全生产监督管理部门和公安部门报告的，由公安部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第三十九条规定对企业主要负责人处5000元以上2万元以下的罚款，对丢失的物品予以追缴。
第三十七条 经由道路运输烟花爆竹，有下列行为之一的，由公安部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十条规定责令改正，处200元以上2000元以下的罚款：
（一）违反运输许可事项的；
（二）未随车携带《烟花爆竹道路运输许可证》的；
（三）运输车辆没有悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志的；
（四）烟花爆竹的装载不符合国家有关标准和规范的；
（五）装载烟花爆竹的车厢载人的；
（六）超过危险物品运输车辆规定时速行驶的；
（七）运输车辆途中经停没有专人看守的；
（八）运达目的地后，未按规定时间将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销的。
第三十八条 对携带烟花爆竹搭乘公共交通工具，或者邮寄烟花爆竹以及在托运的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹的，由公安部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十一条规定没收非法携带、邮寄、夹带的烟花爆竹，可以并处200元以上1000元以下的罚款。
第三十九条 对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第一款规定责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。
第四十条 在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，由公安部门根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第二款规定责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
第四十一条 对没收的非法烟花爆竹以及生产、经营企业弃置的废旧烟花爆竹，应当就地封存，并由公安部门组织销毁、处置。
第四十二条 安全生产监督管理部门、公安部门、质量技术监督部门、工商行政管理部门的工作人员，在烟花爆竹安全监管工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第四十三条 当事人对处罚决定不服的，可依据《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》申请复议或提起诉讼。
第四十四条 本市烟花爆竹批发单位的安全评价和安全评估标准按照国家标准执行。
第四十五条 本办法具体应用问题由市公安部门和市安全生产监督管理部门共同解释。
第四十六条 本办法自2012年2月21日起施行。
青海省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
青海省人大常委会
青海省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
青海省人大常委会
（1994年7月30日青海省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1994年7月30日公布 1994年9月1日起施行）
目 录
第一章 总 则
第二章 政治权利
第三章 文化教育权益
第四章 劳动权益
第五章 财产权益
第六章 人身权利
第七章 婚姻家庭权益
第八章 法律责任
第九章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保障妇女合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女权益保障法》）和国家有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 保障妇女合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应按照《妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的各项权益。
任何组织和个人都有权制止、检举和控告侵害妇女合法权益的行为。对于侵害妇女合法权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织和个人不得压制或打击报复。
第三条 各级人民政府负责本地区妇女权益保障工作。
县级以上人民政府设立妇女权益保障机构，负责检查、指导、协调妇女权益保障工作。
第四条 各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，听取和反映妇女的意见、建议，接受妇女的投诉，做好保障妇女合法权益的工作。
第五条 妇女应当自尊、自信、自立、自强，遵守国家法律、法规，遵守公共秩序，尊重社会公德，依法维护自身的合法权益，履行法律所规定的义务。
第六条 各级人民政府和有关部门对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，应给予表彰和奖励。
第二章 政治权利
第七条 省、西宁市人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于30％。自治州、县（市、区）、乡（镇）人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于25％。
各级人民代表大会常务委员会中应当有适当数量的女性成员。
第八条 各级国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，积极培养、选拔女领导干部。女职工较多的单位的领导成员中应有一定数量的女干部。
各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。有关机关、团体和单位应重视其推荐意见。
第九条 重视培养、选拔少数民族女干部。民族自治州、自治县和民族乡的领导成员中应配备少数民族女干部。
第十条 城镇居民委员会和农村、牧区的村（牧）民委员会成员中，应当有女委员。
第十一条 企业事业单位的职工代表大会中，女职工代表应占适当比例。
企业工会的女职工委员会应作为一方代表参加企业管理委员会。企业的领导要为女职工委员会行使职权提供必要的条件。
第三章 文化教育权益
第十二条 父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受和完成当地规定年限的义务教育，不得迫使女性儿童少年辍学、务工或经商。
适龄女性儿童少年因疾病或其他特殊原因，需要免予入学、延缓入学或者中途休学的，须持有关证明，经乡（镇）人民政府或区教育主管部门批准。
实行助学金制度的地区的中小学，应对女性儿童少年予以适当照顾，提高其升学率。
第十三条 各类学校在招生时，除国家另有规定的外，不得提高女性学生的录取分数线。
第十四条 各级人民政府及其所属部门和企事业单位应采取多种形式对在职妇女进行职业教育和技术培训、岗位培训，提高其业务素质和劳动技能。
乡（镇）人民政府、街道办事处应当对农村、牧区、城镇妇女进行技术培训，为其从事生产经营活动和就业提供帮助。
第十五条 各级人民政府及教育行政主管部门应制定扫盲计划，采取多种措施，加强对妇女的扫盲工作。
第四章 劳动权益
第十六条 各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，为妇女提供就业服务。
各单位在录用职工和实行劳动制度改革中，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、歧视、排斥女职工或提高对妇女的录用、劳动组合标准。
企业事业单位不得违反法律、法规规定，剥夺女职工的劳动就业权利。
第十七条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消福利待遇，不得转为待聘、编余人员；不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动。
第十八条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。
第十九条 各单位在分配住房、集资建房、动迁分房和福利待遇方面，必须坚持男女平等，不得对妇女做出歧视性的限制。
第二十条 各单位应定期对女职工进行妇女病的普查。
县、乡人民政府、城乡基层群众性自治组织应发展妇幼保健事业，为农村、牧区妇女提供必要的卫生保健条件，做好农村、牧区妇女病的普查和治疗。
第二十一条 女职工较多的企业事业单位，应当设立妇幼卫生保健设施，改善妇女卫生保健条件。
第二十二条 禁止招收、雇用未满十六周岁的女工。
第二十三条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得侵占其法定的休息休假时间。国家另有规定的除外。
第五章 财产权益
第二十四条 保护妇女享有的与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得以劳动收入少、无劳动收入或其他理由侵害妇女依法享有的权益。
第二十五条 妇女享有与男子平等的财产继承权。
同一顺序的法定继承人中，不得歧视妇女。生活有特殊困难或缺乏劳动能力的妇女，在分配遗产时，应当依法给予照顾。
第二十六条 离婚、丧偶妇女个人所分割或继承的财产受法律保护。离婚妇女有权处分自己应得的财产。离婚、丧偶妇女携带自己财产再婚时，任何人不得干涉。
第二十七条 农村在划分责任田、口粮田、批准宅基地、承包经营项目时，妇女与男子享有平等权利。
农村妇女结婚户口迁入婚入地后，婚入地有条件的应当分给责任田、口粮田。
农村妇女离婚后未异地再婚的，其责任田、口粮田和承包的经营项目不得收回或者侵占。
第二十八条 农村、牧区实行计划生育的独生子女户、双女户，在解决宅基地、医疗、社会保险、社会救济等方面，应予照顾。
第六章 人身权利
第二十九条 妇女的人身自由受法律保护，任何单位和个人不得非法剥夺或限制。
在家庭生活中，丈夫应尊重妻子的人身权，不得对妻子施加暴力。
第三十条 禁止溺、弃、残害女婴；禁止虐待、遗弃残疾、弱智、孤寡、老年、患精神病的妇女；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女。
第三十一条 禁止用迷信、暴力等手段残害妇女。对家庭女性成员进行虐待，情节严重，受害人及其家庭成员又不能投诉的，人民群众、社会团体、基层群众性自治组织及受害人单位有权举报、检举，有关部门应及时查处。
第三十二条 禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女。对被拐卖、绑架的妇女，公安部门应当及时采取措施解救，解救经费由当地人民政府统筹解决。
被拐卖、绑架妇女返回原籍后，当地人民政府和有关部门应妥善安置其生产和生活，任何人不得歧视、虐待和遗弃。
第三十三条 严格执行国家关于禁止卖淫嫖娼的有关规定。严厉打击组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫的犯罪行为。
禁止雇用、容留、胁迫妇女以各种手段为他人提供色情服务。
对卖淫妇女应及时送收容教育场所进行道德法律教育并组织其生产劳动。对收容的卖淫妇女，应及时进行性病检查和治疗。
第三十四条 公安机关、人民检察院、人民法院和劳改、劳教、少管部门应当尊重违法犯罪妇女的人格尊严，保障她们的合法权益。
第七章 婚姻家庭权益
第三十五条 妇女的婚姻自主权受法律保护。禁止包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物，不得以宗教、习俗仪式代替婚姻登记，不得以宗教干涉妇女的离婚、再婚自由。
丧偶、离婚妇女有再婚和不再婚的自由，任何人不得干涉。
禁止不满法定婚龄的男女结婚，禁止不履行结婚登记手续而以夫妻名义同居。
禁止重婚。发现重婚的，任何单位和个人都有权向司法机关提出控告、检举，司法机关应及时处理。
第三十六条 男方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的，房屋和其他价值较大的生产资料经过八年，贵重的生活资料经过四年，可视为夫妻共同财产。夫妻双方另有约定的除外。
第三十七条 夫妻离婚时，原住房属于男方婚前个人所有或男方单位所有的，女方自已解决住房有困难，男方有条件的应当给予帮助；女方租房居住确有经济困难，男方有经济能力的应当给予一次性经济帮助。
第三十八条 离婚前夫妻共同居住的房屋具有下列情形之一的，可以认定女方享有与男方平等的使用权。
（一）婚前由男方承租的房屋，婚姻关系存续五年以上的；
（二）婚后以男方名义向房管部门申请取得房屋使用权的；
（三）婚姻关系存续期间，因拆迁取得房屋使用权的；
（四）夫妻双方为同一单位职工居住本单位房屋的；
（五）其他认定为夫妻双方都有使用权的情况。
夫妻双方都有使用权的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾女方和子女权益的原则协议解决。协议不成的，由人民法院判决。
第三十九条 夫妻按有关房改政策购买的男方单位的房屋视为夫妻共同财产。离婚时，如果房屋判给男方居住的，女方单位有责任解决其住房。
第四十条 夫妻离婚后子女随母亲生活的，女方可根据子女的生活、教育等实际需要，以监护人身份要求男方增加抚养费。
第四十一条 对于病残以及生活确有困难的妇女，其配偶应履行扶养义务。离婚时，应作出有利于丧失独立生活能力、身体病残、生活困难妇女的财产分割。
第四十二条 结婚或离婚的妇女有权根据户口管理规定，在男方或婚前户口所在地选择落户，并享有和当地村（居）民同等的权利。
第八章 法律责任
第四十三条 有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级主管部门批评、教育或责令改正，并可根据具体情况，对单位负责人或直接责任人给予行政处分：
（一）对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制，不予查处的；
（二）依照有关规定，用人单位应当录用妇女而拒绝录用或提高录用标准的；
（三）在晋职、晋级等方面违反男女平等原则的；
（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工、降低其工资或取消其福利待遇的；
（五）划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的。
对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分；国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十四条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由所在单位或其居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处给予批评、教育或责令改正；造成当事人财产、精神损害的，直接责任人依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法干涉妇女婚姻自由的；
（二）殴打、虐待妇女和女性儿童少年，歧视生育女婴的妇女或不育妇女的；
（三）对家庭成员中的女性使用暴力的；
（四）侮辱、诽谤妇女的；
（五）溺、弃、残害女婴的；
（六）遗弃老年及病残妇女的；
（七）其他侵害妇女、女性儿童少年合法权益的。
第四十五条 违反本办法第十二条规定的，由乡（镇）人民政府或区教育行政主管部门给予批评教育，责令其改正。
第四十六条 违反本办法第十九条规定，由其上级主管部门对主要负责人给予批评教育、责令改正，经教育不改的，给予行政处分，并撤销其错误决定。
第四十七条 国家机关、社会团体、企业事业单位违反本办法其他有关规定，侵害妇女合法权益的，由其上级机关责令改正，并可根据情况对直接责任人员给予行政处分。
第四十八条 本章未列举的其他侵害妇女合法权益的行为，国家有关法律、法规已规定处罚的，依照有关法律、法规的规定处罚。
第九章 附 则
第四十九条 民族自治州、自治县人民代表大会可根据《妇女权益保障法》和本办法，制定变通或补充规定，报省人大常委会批准后生效。
第五十条 本办法自1994年9月1日起施行。1984年12月8日通过的《青海省保护妇女儿童合法权益的规定》同时废止。
1994年7月30日
关于印发《马鞍山市人才资源开发专项资金管理暂行办法》的通知
安徽省马鞍山市人才工作领导小组
关于印发《马鞍山市人才资源开发专项资金管理暂行办法》的通知
(马人才[2005]2号
当涂县、各区委，市直各部门党委（党组），各企事业单位党委（党组）:
现将《马鞍山市人才资源开发专项资金管理暂行办法》印发给你们,请认真遵照执行。
马鞍山市人才工作领导小组
2005年12月30日
马鞍山市人才资源开发专项资金管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为规范和加强对市人才资源开发专项资金（以下简称“人才专项资金”）的管理，充分发挥该资金的使用效益，根据《中共马鞍山市委、马鞍山市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》（马发[2004]11号）和市财政预算管理有关规定，制定本办法。
第二条 人才专项资金主要用于我市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才（以下简称“五大类人才”）的引进、培养、使用和管理；用于奖励市委、市政府表彰的有突出贡献的优秀人才、优秀人才工作者等。
第三条 人才专项资金来源为政府拨款和社会捐赠。
第四条 人才专项资金使用原则：
（一）服务全局。人才专项资金的使用原则上面向全市，
凡符合条件的各类人才所在单位均可提出申请。
（二）突出重点。重点用于我市高层次人才、紧缺人才的引进和培养。
（三）公开公正。人才专项资金的资助项目及使用情况要采取一定的方式向社会公示。
第二章 资金使用范围
第五条 人才专项资金使用范围是：
（一）我市急需的高层次和紧缺人才引进的资助；
（二）优秀五大类人才选拔、培训项目的资助；
（三）对我市经济和社会发展有重大影响的科研项目及其他重点学科项目研发的资助；
（四）评选奖励市优秀人才和优秀人才工作者经费；
（五）市人才工作领导小组审定的其他资助项目和人才工作重要活动的工作经费。
第三章 资金审批、管理与监督
第六条 人才专项资金设立财政专户，实行单独核算、单
独管理、专款专用。
第七条 市人才办每年年初会同市财政局编制人才专项资金项目预算计划，报市人才工作领导小组审核批准后，由市人才办和市财政局依据项目预算编制对本年度人才专项资金的调配使用进行管理。
第八条 人才专项资金的使用审批程序：
（一）申请人才专项资金的单位（以下简称申请单位）在上年底或下年初向市人才工作领导小组提出申请，填写《马鞍山市人才资源开发专项资金资助项目申报书》，连同项目实施计划和相关材料一并报送市人才办。
（二）市人才办会同市财政局和有关部门对申请材料进行审核，编制本年度人才专项资金项目预算计划，报市人才工作领导小组审核批准。预算计划核定后，由市人才办与申请单位签定协议，明确权利义务关系。
（三）市人才办向市财政局提出用款计划，由市财政局直接拨款至申请单位。
（四）申请单位原则上应提供配套资金,其金额不少于申请资助额。
第九条 人才专项资金的管理与监督：
（一）市人才办、市财政局负责市人才专项资金各项目总量的调控和管理，并对资助项目的进度、资金的使用情况进行定期或不定期的监督检查，年底向市委、市政府和市人才工作领导小组报告当年资金使用情况；受资助单位应定期(半年或一年)向市人才办和市财政局递交资金使用的财务报告和资助项目的执行情况报告，资助期满或项目完成后,应及时向市人才办递交总结报告。
（二）受资助单位或个人对人才专项资金未专款专用，用于其他用途的，一经发现，立即停止拨款，并收回已拨付的全部资助款项，受资助单位或个人三年内不得再申请人才专项资金。
（三）受资助单位或个人弄虚作假，骗取人才专项资金的，由市人才办和市财政局追回。对主管人员和直接责任人员，依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任; 受资助单位或个人五年内不得申报人才专项资金。
（四）从事人才专项资金管理的工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章 附则
第十条 当涂县和各区可依据本办法，制定各自相应的政策。
第十一条 本办法由市人才办负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
